福利厚生とは？
福利厚生とは、企業が従業員に対して
通常の賃金・給与にプラスして支給される
非金銭報酬である。
一般的には潤沢な大企業のほうが
充実した福利厚生が用意されている
※wikiより
自分が一応マスターを
させてもらっているＦＣも
少しずつ人数が増えてきた。
労働しているわけではないので 笑
福利厚生とは言いませんが、
そこにあたる部分ということで。
ＦＣがメンバーに提供できている
価値ってなんだろう？
改めて考えてみた。
１、カンパニーアクション
まずは王道！誰もが知っている、
カンパニークレジットを利用して、
アクションを購入⇒使用
の簡単なシステム！
お手軽でいいね・・！
ただ、個人的にこれも運用が
けっこうむずかしい。。。
自由に使ってねーとはいっても、
大人数だと周りに気を遣ったりして、
使えない。絶対あると思う。
今は人気のありそうな 錬成とか、
テレポ割 を適当に使用。
ここに関しての運用は一度再考だね。
２、カンパニーチェスト
これもまたどのＦＣにもある機能。
一般的には、
ゴミ箱化
することで有名。
うちのＦＣも例に倣って、
すぐにいっぱいに（笑
でもけっこう貴重なアイテム、
本当に良いの？っていうアイテムを
入れてくれるメンバーも多々。
それをうまく全員に
還元できればいいんだけどね。
うちのＦＣはたまにチェスト掃除と称して、
よーい どん！で
欲しいアイテムを一斉にチェストから
取っていくという行事があります。
え？おおざっぱすぎるって？笑
自分の性格出ちゃってますね！
ここに関しての運用は一度再考だね。
３、お庭
これに関しては
みんなどのように使用しているんだろう。
うちのＦＣはチョコボ育成の為に利用。
なので、庭のもたらす価値は
後述のチョコボ小屋と同じだね。
良い種を作って資金稼ぎ！
っていうのもあるけど、
なかなかＦＣメンバへの価値としては、
使えていない状況。
ここに関しての運用は一度再考だね。
４、チョコボ小屋
チョコボ訓練ができます。
1RANK上がるのに
100回の訓練が必要。
毎日訓練していれば
意外とすぐだったり。
自分のチョコボも5くらいから
もうすぐ9になりそうです 笑
ＦＣメンバーに感謝♪
ただ、チョコボのエサに
けっこう費用が掛かります。
後はそのエサの栽培の手間もあり、
人的な工数もネック。
５、食事
クリスマス系の食事の効果は
ちょっと微妙だけども、
ディナーセット等の効果は
けっこう良いです。
これに関しても、
担当を一人作ってＦＣに常備。
常に食べれる状況にしておけば、
メンバーにとっては嬉しいよね。
今はうちのＦＣも担当はいないけど、
今後は検討していきたい部分です！
こうやって改めて考えると、
もっともっとＦＣの為に出来ることって、
いっぱいあるなぁ。。。
ちょっと怠慢かもしれないわ 笑
ＦＣのマスターとして、
気を引き締めていきますよ！
ただ一点・・！
うちのＦＣ定時の帰宅は
ほぼ ございません。
ＦＣメンが 自 主 的 に
時間外の活動をしております。
何故ベンチャーＦＣでございますので、
その点はご了承ください。
深夜0以降にハウスに電気がついてても、
労働基準監督署には内密に。
偽りのタイムカード？
さて 何のことでしょうか。
ＦＣまでのテレポ代（交通費）は
もちろん自腹です。
新人には、
初見ＩＤ飛び込み研修。
帰ってきたら、
深夜5時の真ガル周回、
ルーチンワークの洗礼を。
2000ティンも良いですね。
全ては輝くために・・・
目指せ一部上場！！
そんなブラックＦＣ
「Ａ．４．Ｉ」 をどうぞ
いつも深夜に遊んでくれる
皆様方！愛死天流
（茨城ヤンキー用語辞典より抜粋
以上でＦＣ「Ａ．４．Ｉ」の
ＦＣ説明を終わります。
皆様ご清聴 誠に
ありがとうございました！
