【FF14】福利厚生

いつも訪問ありがとうございます!

福利厚生とは?

 

福利厚生とは、企業が従業員に対して
通常の賃金・給与にプラスして支給される
非金銭報酬である。
一般的には潤沢な大企業のほうが
充実した福利厚生が用意されている
※wikiより

自分が一応マスターを
させてもらっているFCも
少しずつ人数が増えてきた。

労働しているわけではないので 笑
福利厚生とは言いませんが、
そこにあたる部分ということで。

FCがメンバーに提供できている
価値ってなんだろう?
改めて考えてみた。

 

1、カンパニーアクション

まずは王道!誰もが知っている、
カンパニークレジットを利用して、
アクションを購入⇒使用

の簡単なシステム!
お手軽でいいね・・!

ただ、個人的にこれも運用が
けっこうむずかしい。。。
自由に使ってねーとはいっても、
大人数だと周りに気を遣ったりして、
使えない。絶対あると思う。

今は人気のありそうな 錬成とか、
テレポ割 を適当に使用。

ここに関しての運用は一度再考だね。

 

2、カンパニーチェスト

ffxiv_20141221_204754

これもまたどのFCにもある機能。
一般的には、

 

 

ゴミ箱化

することで有名。

うちのFCも例に倣って、
すぐにいっぱいに(笑

でもけっこう貴重なアイテム、
本当に良いの?っていうアイテムを
入れてくれるメンバーも多々。

それをうまく全員に
還元できればいいんだけどね。

うちのFCはたまにチェスト掃除と称して、
よーい どん!で
欲しいアイテムを一斉にチェストから
取っていくという行事があります。

え?おおざっぱすぎるって?笑
自分の性格出ちゃってますね!

ここに関しての運用は一度再考だね。

 

3、お庭

ffxiv_20141227_012417これに関しては
みんなどのように使用しているんだろう。
うちのFCはチョコボ育成の為に利用。
なので、庭のもたらす価値は
後述のチョコボ小屋と同じだね。

良い種を作って資金稼ぎ!
っていうのもあるけど、
なかなかFCメンバへの価値としては、
使えていない状況。

ここに関しての運用は一度再考だね。

 

4、チョコボ小屋

ffxiv_20141221_213740チョコボ訓練ができます。
1RANK上がるのに
100回の訓練が必要。

毎日訓練していれば
意外とすぐだったり。

自分のチョコボも5くらいから
もうすぐ9になりそうです 笑
FCメンバーに感謝♪

ただ、チョコボのエサに
けっこう費用が掛かります。
後はそのエサの栽培の手間もあり、
人的な工数もネック。

5、食事

ffxiv_20141210_231033クリスマス系の食事の効果は
ちょっと微妙だけども、
ディナーセット等の効果は
けっこう良いです。

これに関しても、
担当を一人作ってFCに常備。
常に食べれる状況にしておけば、
メンバーにとっては嬉しいよね。

今はうちのFCも担当はいないけど、
今後は検討していきたい部分です!

 

 

こうやって改めて考えると、
もっともっとFCの為に出来ることって、
いっぱいあるなぁ。。。
ちょっと怠慢かもしれないわ 笑
FCのマスターとして、
気を引き締めていきますよ!

 

 

 

 

 

ただ一点・・!

うちのFC定時の帰宅は
ほぼ ございません。
FCメンが 自 主 的 
時間外の活動をしております。

何故ベンチャーFCでございますので、
その点はご了承ください。

深夜0以降にハウスに電気がついてても、
労働基準監督署には内密に。
偽りのタイムカード?
さて 何のことでしょうか。

FCまでのテレポ代(交通費)は
もちろん自腹です。

新人には、
初見ID飛び込み研修。

帰ってきたら、
深夜5時の真ガル周回、
ルーチンワークの洗礼を。

2000ティンも良いですね。

 

全ては輝くために・・・ffxiv_20141202_222527

目指せ一部上場!!

 

 

 

そんなブラックFC
「A.4.I」 
をどうぞ

 

 

 

 

ffxiv_20141228_235011

いつも深夜に遊んでくれる
皆様方!愛死天流
(茨城ヤンキー用語辞典より抜粋

 

 

以上でFC「A.4.I」の
FC説明を終わります。

皆様ご清聴 誠に
ありがとうございました!

 

コメントのみでもOK! お気軽にどうぞ

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